Вернуться к обычному виду
Управление
Новости
Обратная связь
Дошкольное образование
Общее образование
Дополнительное образование
Противодействие коррупции
Кадровая политика

об отпусках

    
                                              

Информируем Вас, уважаемые посетители сайта, что в общедоступном режиме в разделе «Обратная связь» будут оставаться вопросы-ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным Вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.
13.05.2014

об отпусках

Светлана Сергеевна, здравствуйте! Понятие «летний оздоровительный период сроком на 75 дней» было введено  Постановлением Совета Министров РСФР от 23.02.1991 «О временных положениях, регламентирующих деятельность учреждений (организаций) системы образования и подготовки кадров в РСФР»,  которое утратило силу в 1995 году.
     В настоящее время деятельность дошкольных учреждений регламентируется приказом Министерства образования и  науки Российской Федерации от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», в котором понятие «летний оздоровительный период сроком на 75 дней» законодательно не закреплено.
Администрацией города Ульяновска, как учредителем муниципальных дошкольных образовательных учреждений, в соответствие с Федеральным законом от  29.12.2013 № 273 – ФЗ, принято Постановление от 30.10.2013 № 4709 «Об установлении родительской платы».
    Согласно пункта 5 данного Постановления, родительская плата не взимается за дни отсутствия ребёнка в дошкольном учреждении  в случаях: болезни (при предоставлении справки из медицинского учреждения); по заявлению одного из родителей (законного представителя) в период его отпуска; введения ограничительных мероприятий (карантина) в организации; закрытия организации на ремонтные или аварийные работы.
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) отпуск относится к видам времени отдыха.  
Глава 19 ТК РФ регулирует раздел «Отпуска», в котором указаны ежегодный оплачиваемый отпуск и  отпуск без сохранения заработной платы.

Оба родителя  - законные представители ребёнка, ребёнок может находиться в отпуске как с одним, так и со вторым родителем.

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, родитель может  забрать ребёнка в летний период (без оплаты  за детский сад), представив справку о нахождении в отпуске по уходу за ребёнком.

Вопрос задает(ФИО, место работы, должность):  Светлана Сергеевна, продавец

Возврат к списку