О оплате МРОТ

08.12.2015

О оплате МРОТ

На Ваш вопрос Управление образования администрации города Ульяновска
сообщает.
        Вы работаете младшим обслуживающим персоналом на 2 ставках в школе. По основной Вы приняты вахтером, по второй – сторожем. Вторая ставка – это внутреннее совместительство. С работником, принимаемым по совместительству, необходимо заключать трудовой договор на выполнение регулярной оплачиваемой работы в том же учреждении.
       В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
        Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.
      В целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда работникам образовательной организации, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовых обязанностей), в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются доплаты в размере разницы между минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.
     При отработке работниками образовательной организации месячной нормы рабочего времени не полностью, а также при работе по совместительству доведение месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда осуществляется пропорционально отработанному времени.
    На основании разъяснений из письма Минфина от 24.11.2009г. № 03-03-06/1—768, зарплата каждого сотрудника (и совместителей в том числе) содержит кроме установленного оклада еще и премии, доплаты и надбавки.
     Поэтому, если зарплата получается меньше МРОТ, то руководитель должен ее довести до установленного минимума за счет стимулирующих выплат.Если и этого недостаточно, то следует произвести доплату до МРОТ

Вопрос задает(ФИО, место работы, должность):  Андреева Светлана Викторовна,школа,(вахтёр,сторож)