Вернуться к обычному виду

Единовременная выплата молодому специалисту

    
                                              

Информируем Вас, уважаемые посетители сайта, что в общедоступном режиме в разделе «Обратная связь» будут оставаться вопросы-ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным Вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.
22.12.2015

Единовременная выплата молодому специалисту

Уважаемая Агапова М.С.!
     Меры социальной поддержки молодым специалистам выплачиваются в соответствии с Законом  Ульяновской области от 02.05.2012 № 49-ЗО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области»,  с изменениями,   внесенными  Законом Ульяновской области от 06.05.2013 № 69-ЗО «О внесении изменений в Закон Ульяновской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области».
    Под молодыми специалистами понимаются лица, не достигшие 35 лет, получившие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и не позднее трех лет со дня получения документа государственного образца об уровне образования впервые поступившие на работу по должности, квалификационные требования к которой предусматривают наличие у работника среднего профессионального или высшего профессионального образования.
     Если в настоящее время Вы не имеете диплома о среднем профессиональном педагогическом образовании, то на меры социальной поддержки молодых специалистов  претендовать не можете.
     Из Вашего письма неясно, на основании какого образования Вы допущены к работе воспитателем. Для получения исчерпывающего ответа на Ваш вопрос рекомендуем обратиться в отдел кадровой работы Управления образования администрации города Ульяновска (ул.Спасская, 14, каб.26) лично или по телефону 27-26-14.

Вопрос задает(ФИО, место работы, должность):  Агапова м.С. МБДОУ воспитатель

Возврат к списку