стимулирующие выплаты

02.12.2016

стимулирующие выплаты

Уважаемая Иванова О.М.!

    В соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «город Ульяновск», утверждённого Постановлением администрации города Ульяновска от 18.03.2014 № 1140 (вступившего в силу с 01.01.2014 года, с изменениями), к выплатам стимулирующего характера относятся:
- выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие показатели работы;
- выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ;
- выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премии по итогам работы.
         Установленные Положением надбавки стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, надбавка за квалификационную категорию, надбавка за тип и вид образовательной организации носят обязательный характер.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются как в процентном отношении к должностному окладу, так и в абсолютной величине. Абсолютный размер исчисляется исходя из должностного оклада без учета других выплат. Основным критерием, влияющим на размер надбавок, является достижение плановых показателей деятельности образовательной организации. Перечень критериев  и показателей деятельности  работников образовательной организации устанавливаются локальным актом образовательной организации.
    Результативность и эффективность деятельности работников образовательной организации оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования каждой должности и выплачивается соответственно фактически отработанному времени.

Вопрос задает(ФИО, место работы, должность):  Иванова О.М. Логопед