муниципальная служба

Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении образования администрации города Ульяновска, отнесённых к главной, ведущей, старшей группе должностей

Управление образования администрации города Ульяновска объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении образования администрации города Ульяновска, отнесённых к главной, ведущей, старшей группе должностей. 

Приём документов для участия в конкурсе проходит с 17 по 28 ноября 2025 года с 08.00 до 17.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов, суббота и воскресенье – выходные дни) по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 14/5, Управление образования администрации города Ульяновска, отдел кадровой работы, кабинет 26, тел. (8422) 27-26-14. Контактные лица: Павлова Ксения Константиновна, Афанасьева Елена Васильевна.

 Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; в случае, если по основаниям, установленным трудовым законодательством, трудовая книжка не ведется – сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем (представителем нанимателя) в электронном виде;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) письменное согласие на обработку персональных данных.

 Образцы заявлений, анкеты и согласия на обработку персональных данных размещены на сайте Управления образования администрации города Ульяновска http://uom.mv.ru/ в разделе «Кадровая политика» (блок «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

 Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс состоится не позднее, чем через 30 календарных дней после дня завершения приёма документов по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д.14/5.

Информация о конкурсантах, дате и времени проведения конкурса будет размещена на официальном сайте Управления образования администрации города Ульяновска http://uom.mv.ru/ в разделе «Кадровая политика» (блок «Конкурсы на замещение вакантных должностей») не позднее чем за 10 календарных дней до даты проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого муниципального служащего, гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и (или) тестирование по вопросам, связанным с законодательством, регулирующим вопросы прохождения муниципальной службы.

 Сообщения о результатах конкурса в семидневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.

Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте Управления образования администрации города Ульяновска http://uom.mv.ru/ в разделе «Кадровая политика» (блок «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

 Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, а также которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (включая проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

 Перечень должностей, отнесённых к главной, старшей, ведущей группе должностей, на которые проводится приём документов для участия в конкурсе

     на включение в кадровый резерв в период с 17.11.2025 по 28.11.2025 

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, отнесённых к главной группе должностей 

1) Наличие высшего образования.

2) Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3) Наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования «город Ульяновск», муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «город Ульяновск» и иных нормативных актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности.

 4) Наличие профессиональных умений: принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.

 Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, отнесённых к старшей группе должностей

 1)   наличие высшего образования без предъявления к стажу работы.

2) наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов указов и распоряжений  Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования «город Ульяновск», муниципальных правовых актов муниципального образования «город Ульяновск» и иных нормативных правовых актов,  регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности;

3) наличие профессиональных умений: принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; разработки организационно-распорядительных документов; проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения  компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.

 Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, отнесённых к ведущей группе должностей 

1)                 наличие образования и требование к стажу: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

   2) наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов указов и распоряжений  Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования «город Ульяновск», муниципальных правовых актов муниципального образования «город Ульяновск» и  иных нормативных правовых актов,  регулирующих соответствующую сферу  деятельности  применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности;

 3) наличие  профессиональных умений: принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; разработки организационно-распорядительных  документов; проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; работы  с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения  компьютерной и другой организационной техникой;  общая грамотность.